Concursos de méritos · Colombia
Cómo prepararte para un concurso de méritos de la CNSC
Guía práctica para quien se presenta a una convocatoria de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC). Los pesos, puntajes mínimos y fechas cambian por convocatoria: confirma siempre en tu acuerdo publicado en SIMO.
Las etapas de un concurso
- Inscripción en SIMO: eliges el empleo y cargas tus soportes de estudio y experiencia.
- Verificación de requisitos mínimos: revisan si cumples la educación y experiencia del empleo. Es eliminatoria.
- Pruebas escritas: competencias funcionales (y en algunos procesos básicas o generales) y competencias comportamentales.
- Valoración de antecedentes: puntos por estudios y experiencia que superan el mínimo.
- Lista de elegibles: se ordena por puntaje total y desde ahí se nombra.
Qué evalúa cada prueba
Competencias funcionales (y básicas): lo que necesitas saber y hacer en el cargo. Suelen incluir comprensión lectora, razonamiento, normas del sector público, atención al ciudadano y temas propios del empleo. En muchos procesos es la de mayor peso y es eliminatoria.
Competencias comportamentales: tu forma de trabajar (orientación al ciudadano, trabajo en equipo, adaptación, compromiso). Normalmente es clasificatoria. Según la convocatoria, se presenta como situaciones de trabajo en las que eliges cómo actuarías o como afirmaciones con escala de acuerdo; en ambos casos cuenta la coherencia, no la respuesta «perfecta».
Plan de estudio de 4 semanas
- Semana 1: lee completo tu acuerdo de convocatoria y los ejes temáticos de tu empleo. Haz el diagnóstico psicotécnico para ver tu punto de partida en razonamiento y lectura.
- Semana 2: practica a diario 30 minutos con cronómetro: comprensión lectora (razonamiento verbal, analogías) y razonamiento numérico. Estudia los ejes temáticos funcionales.
- Semana 3: haz el simulacro CNSC completo con tiempo (60 preguntas de los tres ejes) y repasa la explicación y la norma de cada falla. Practica también los bloques comportamentales.
- Semana 4: repasa errores frecuentes, duerme bien y revisa en SIMO la citación: lugar, hora y documento.
Errores que más cuestan puntos
- Presentarse a un empleo sin cumplir exactamente el requisito mínimo (se queda en la verificación).
- Cargar soportes ilegibles o sin fechas: no suman en antecedentes.
- Estudiar solo conocimientos y no practicar con tiempo: la presión del reloj cambia los resultados.
- En la prueba comportamental, responder lo que «suena bien» en lugar de lo que harías: la prueba suele medir la coherencia entre respuestas.
Practica con el simulacro CNSC
Elige el nivel del empleo y practica competencias básicas, funcionales y comportamentales con cronómetro y resultado por eje. Un bloque de 10 por eje es gratis. Preguntas originales de práctica con el formato de la CNSC: no son preguntas oficiales ni filtradas.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el puntaje mínimo para pasar?
Depende de cada convocatoria. En la mayoría de procesos recientes (Nación 6, Distrito Capital 6, Territorial 11) la prueba funcional es eliminatoria con 65,00 sobre 100; en los de la DIAN el mínimo es 70,00 y en algunos empleos de conductor, 60,00. El puntaje va de 0 a 100 con dos decimales y se calcula para quienes aspiran al mismo empleo, así que no siempre es el conteo directo de aciertos. Revisa siempre el acuerdo de tu convocatoria.
¿La prueba comportamental se puede «ganar» respondiendo lo que suena mejor?
No conviene. Según la convocatoria puede traer situaciones de trabajo con opciones o afirmaciones con escala de acuerdo, y suele medir la coherencia de tus respuestas: contestar de forma inconsistente o exagerada no ayuda. Lo que funciona es conocer las competencias del Decreto 815 de 2018 y responder como de verdad actuarías.
¿Dónde me inscribo y veo mi estado?
En SIMO, la plataforma de la CNSC (cnsc.gov.co). Allí ves la etapa de tu proceso: inscripción, verificación de requisitos mínimos, pruebas, resultados y lista de elegibles.
¿Cuánto pesa cada parte?
Varía por convocatoria y por tipo de empleo. Lo más común en las guías de la CNSC de 2022 a 2025: para empleos que piden experiencia, 60 % funcionales, 20 % comportamentales y 20 % valoración de antecedentes; para empleos sin experiencia, 75 % y 25 %. Hay excepciones: conductores con prueba de ejecución o la DIAN con prueba de integridad. Confírmalo en tu acuerdo.
¿Cuántas preguntas tiene la prueba escrita y cuánto dura?
Depende del proceso y del nivel. En Nación 6 fueron 85 preguntas para el nivel asistencial, 95 para técnico y 105 para profesional, en 4 horas. En la DIAN 2667, de 122 a 152 en 5 horas. Las funcionales vienen en casos con tres opciones y una sola correcta, con 3 a 5 preguntas por caso. La guía de orientación de tu proceso trae el dato exacto.
¿Me sirven las pruebas de ATSAdvisor para la CNSC?
Sí, para practicar. El Simulacro CNSC trae preguntas originales con el formato de la prueba escrita, por nivel del empleo (asistencial, técnico o profesional): competencias básicas (lectura, lógica y cálculos aplicados), funcionales comunes (análisis de caso sobre Constitución, Ley 909, CPACA, derecho de petición, transparencia, disciplinario, MIPG y datos personales, con la norma de cada respuesta) y comportamentales del Decreto 815 de 2018. No son preguntas oficiales ni filtradas, y no cubren los temas propios de cada empleo o entidad: esos los estudias con los ejes temáticos de tu convocatoria.
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Información general de referencia, revisada el 13 de octubre de 2026. No reemplaza el acuerdo de convocatoria ni comunicaciones oficiales de la CNSC.