Antes de decir una cifra en una entrevista, mira el rango de tu cargo en el tipo de empresa al que aplicas. Cada guía trae el salario mensual por ciudad y tamaño de empresa, qué lo mueve y cómo negociar.
Calcula tu rangoEs una estimación de ATSAdvisor, no una encuesta salarial ni un dato oficial. Partimos de rangos por cargo y los ajustamos por industria, tamaño de empresa y ciudad. Bandas calibradas en octubre de 2026; se ajustan cada enero con IPC y salario mínimo oficiales (próximo: enero de 2027). Cada enero aplicamos el IPC del año anterior (DANE) más un margen pequeño, y el aumento del salario mínimo a los rangos cercanos al mínimo; ninguno queda por debajo del salario mínimo. En julio los revisamos.
Fuentes públicas usadas para calibrar (sin afiliación con ellas):
Tu caso puede quedar fuera del rango por experiencia, certificaciones, beneficios o variable. Contrasta con avisos reales que publiquen salario.
La calculadora te da piso, meta y techo para negociar, y te avisa si comparas segmentos distintos.
En la matriz de ATSAdvisor, otras capitales quedan alrededor de un 10 % por debajo de Bogotá y Medellín, y las ciudades intermedias cerca de un 18 % por debajo. Es un promedio: algunos sectores pagan igual en todo el país.
Suele tener bandas salariales formales, más presupuesto y cargos con más alcance. Una empresa pequeña puede compensar con flexibilidad o aprendizaje, pero el fijo suele ser menor.
No. Son estimaciones calibradas con fuentes públicas. No reemplazan una encuesta salarial ni datos del DANE por cargo.
Define piso, meta y techo con el rango del tamaño de empresa y sector al que aplicas. Pide primero el rango de la empresa si puedes, y negocia el paquete completo, no solo el fijo.
