Después del rechazo: qué responder y qué medir

Feedback, pipeline y salud mental operativa.

Responde agradeciendo y pide un dato accionable (skill o seniority). A veces no hay respuesta: igual cierra el ciclo en tu tracker.

Clasifica rechazos: formato/ATS, experiencia, cultura, compensación, timing. Si 5 caídas son por formato, deja de postular y arregla el CV.

Mantén un embudo semanal: X envíos, Y filtros, Z entrevistas. Sin métrica, la búsqueda se vuelve ruido emocional.

En ATSAdvisor el tracker y el historial de scores te muestran si estás mejorando o solo «enviando más».