Carta de presentación que no parece plantilla de 2012

Tres párrafos y una prueba de lectura de la oferta.

Párrafo 1: rol + por qué esta empresa (hecho concreto de la oferta o del producto). Párrafo 2: un logro medible alineado al requisito #1. Párrafo 3: disponibilidad y CTA.

Nunca digas «soy apasionado y proactivo» sin evidencia. El reclutador ya leyó mil veces eso.

Si el portal no pide carta, no la fuerces: usa el mensaje de LinkedIn o el campo «nota» con la misma estructura corta.

Genera borradores en Herramientas → Carta y luego humaniza: quita adjetivos vacíos y añade un detalle solo tú podrías saber.